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熱烈慶祝山東分公司2014年第三期新員工入職培訓順利進行
2014-06-13

2014年6月13日,大風車培訓部在山東分公司大會議室舉辦了2014年第三期新員工入職培訓。本期培訓共有14名新員工參加,多名優(yōu)秀講師參與授課。培訓進行了《大風車簡介及發(fā)展戰(zhàn)略》、《大風車理念識別系統(tǒng)》、《大風車人事管理制度》、《大風車員工禮儀》等課程,旨在通過上述課程的學習,幫助新員工全面了解公司概況、感受和領悟大風車理念和企業(yè)文化,熟悉公司管理制度和工作流程,準確定位自身發(fā)展方向,從而快速融入大風車團隊。

本期新員工入職培訓增加了培訓前期的需求調查和培訓溝通,通過與新員工一對一、面對面的溝通和交流,培訓部切實掌握了新員工的培訓需求,并且針對性的調整了課程結構和培訓流程,使得培訓更具有針對性和實用性,培訓工作進一步細致化。培訓效果評估結果顯示:學員一致表示對本期培訓的課程設置、授課質量,培訓組織、培訓收獲等表示滿意。培訓過程中,各位講師激情講解,新員工積極參與,培訓在輕松融洽中進行。最終,全體新員工均以優(yōu)異的成績順利通過筆試考核,培訓取得良好的學習效果。

人才是企業(yè)的核心競爭力,是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標和持續(xù)發(fā)展的首要資源,大風車培訓部將全力以赴做好每一期新員工培訓工作,為大風車人才隊伍建設貢獻力量。此次培訓活動于17:30分圓滿結束。


學員積極參與課堂學習

人力資源部張經(jīng)理細致講解《大風車人事管理制度》

培訓部總監(jiān)孫秋季給學員講解《大風車理念識別系統(tǒng)》
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2014年6月13日,大風車培訓部在山東分公司大會議室舉辦了2014年第三期新員工入職培訓。本期培訓共有14名新員工參加,多名優(yōu)秀講師參與授課。培訓進行了《大風車簡介及發(fā)展戰(zhàn)略》、《大風車理念識別系統(tǒng)》、《大風車人事管理制度》、《大風車員工禮儀》等課程,旨在通過上述課程的學習,幫助新員工全面了解公司概況、感受和領悟大風車理念和企業(yè)文化,熟悉公司管理制度和工作流程,準確定位自身發(fā)展方向,從而快速融入大風車團隊。

本期新員工入職培訓增加了培訓前期的需求調查和培訓溝通,通過與新員工一對一、面對面的溝通和交流,培訓部切實掌握了新員工的培訓需求,并且針對性的調整了課程結構和培訓流程,使得培訓更具有針對性和實用性,培訓工作進一步細致化。培訓效果評估結果顯示:學員一致表示對本期培訓的課程設置、授課質量,培訓組織、培訓收獲等表示滿意。培訓過程中,各位講師激情講解,新員工積極參與,培訓在輕松融洽中進行。最終,全體新員工均以優(yōu)異的成績順利通過筆試考核,培訓取得良好的學習效果。

人才是企業(yè)的核心競爭力,是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標和持續(xù)發(fā)展的首要資源,大風車培訓部將全力以赴做好每一期新員工培訓工作,為大風車人才隊伍建設貢獻力量。此次培訓活動于17:30分圓滿結束。


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